1 4 4 4 | A K A D E M İ

17.04.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 12. maddesi ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa geçici madde 13 eklenmiştir. Getirilen düzenleme, sermaye şirketlerince yapılacak kâr payı dağıtımlarına ilişkin olup; yayım tarihi olan 17.04.2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir: “ GEÇİCİ MADDE 13 – (Ek:16/4/2020-7244/12 md.) (1) Sermaye şirketlerinde, 30/9/2020 tarihine kadar 2019 yılı net dönem kârının yalnızca yüzde yirmi beşine kadarının dağıtımına karar verilebilir, geçmiş yıl kârları ve serbest yedek akçeler dağıtıma konu edilemez, genel kurulca yönetim kuruluna kâr payı avansı dağıtımı yetkisi verilemez. Devlet, il özel idaresi, belediye, köy ile diğer kamu tüzel kişilerinin ve sermayesinin yüzde ellisinden fazlası kamuya ait fonların, doğrudan veya dolaylı olarak sermayesinin yüzde ellisinden fa...

Covid-19 salgını nedeniyle gündeme gelen bir diğer önemli konu, yaşadığımız pandemi sürecinde kira borçlarının ve kira sözleşmelerinin akıbetidir. Konuyu konut kira sözleşmeleri ve işyeri kira sözleşmeleri bakımından ikiye ayırarak incelemek gerekmektedir. Değerlendirmeyi ister konut, ister işyeri kira sözleşmeleri bakımından yapalım temel ilke sözleşme serbestisidir. Bu nedenle somut durum hakkında genel hükümler doğrultusunda bir değerlendirme yapmadan önce mutlaka ilgili kira sözleşmesinin hükümleri dikkate alınmalıdır. Nitekim, akdedilen sözleşmede bir mücbir sebep düzenlemesi yapılmış ve mücbir sebep hali gerçekleştiğinde tarafların nasıl davranacağı önceden kararlaştırılmış olabilir (mücbir sebep süresince kira bedelinin ödenmemesi, kira süresinin uzatılması gibi). Böyle bir durumda, sözleşmede mücbir sebep olarak kabul edilecek haller teker teker yani sınırlı şekilde sayılmış ise yaşadığımız pandemi süreci bakımından önem arz eden bu sınırlı sayım içerisinde “salgın hastal...

Konu başlığından da anlaşılacağı üzere bu incelemenin konusunu, ilk tanı konulan vakanın 31.12.2019 tarihinde Çin’in Hubei Eyaleti’ne bağlı Wuhan şehrinde görüldüğü COVID-19’un (yeni tip korona virüs) İş Hukuku üzerinde doğurduğu ve/veya doğurabileceği etkiler ve ileri vadedeki muhtemel sonuçları oluşturmaktadır. Öncelikle bazı tanımlar yapmakta fayda bulunmaktadır. Pandemi, dünyada birden fazla ülkede veya kıtada, çok geniş bir alanda yayılan ve etkisini gösteren salgın hastalıklara verilen genel isim olup COVID-19 gerek yayılma hızı gerekse de etkilediği alan bakımından Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemik hastalık olarak nitelendirilmiştir. Dünya çapında sağlık, ekonomi, hukuk vs. birçok alanda etkilerini gözlemlediğimiz COVID-19’un en çok etkilediği kesimlerden birinin işçi ve işverenler olduğu açıktır. Nitekim, söz konusu salgın hastalık nedeniyle ülkemizde ve dünya genelinde geniş çaplı önlemler alınmakta ve birçok işyeri belirsiz süreyle kapatıldığı gibi birçok işçi de iş...

COVID-19 salgınının özel hukuk sözleşmeleri açısından önemli sonuçlar doğuracağı açıktır. Zira salgından kaynaklanan nedenlerle birçok sözleşmenin sona ereceği; değişebileceği veyahut uyarlanabileceği beklenti dahilindedir. Bu çalışmada inceleme alanı bulacak özel okul sözleşmelerinin ise -her ne kadar sözleşme özgürlüğüne tabi olsa da- bu özgürlüğün mevzuatlardan kaynaklı sınırlamalarla karşı karşıya geleceği ve salgının yol açtığı zararlardan etkileneceği de tartışmasızdır. Belirtmek gerekir ki çalışmamızda özel okul sözleşmeleri kapsamında, okul öncesi öğretim sözleşmeleri, ilkokul-ortaokul-lise eğitim ve öğretim faaliyetlerine yönelik sözleşmeler incelenecektir. Zira yükseköğretim kurumları ile yapılan sözleşmelerin gerek verilen eğitimin niteliği gerekse üniversite öğretim plan ve programlarının tek tip olmayışı nazara alındığında doğabilecek hukuki ihtilafların kendilerine özgü şekilde incelenmesinin daha doğru olacağı kanaatindeyiz. Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kuru...

9 Mayıs 2020 tarihinde yayımlanan “Covid-19 Salgının Paket Tur Sözleşmelerine Etkisi” başlıklı çalışmada salgının paket tur sözleşmelerine etkisine yer verilmiştir. Anılan çalışmadaki bilgiler geçerliliğini korumakla birlikte 15 Mayıs 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye istinaden bu ek bilgilendirmeyi yapma ihtiyacı doğmuştur. Zira 15 Mayıs 2020 tarihli, 31128 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Paket Tur Sözleşmeleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile 14.01.2015 tarihli, 29236 yevmiye sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Paket Tur Sözleşmeleri Yönetmeliğine “Covid-19 salgını nedeniyle sözleşmenin feshi” başlıklı geçici 1. madde eklenmiştir. Anılan madde aşağıdaki gibidir: “(1) Bu Yönetmeliğin 16  ncı  maddesi kapsamında yapılan bedel iadelerinin, fesih bildiriminin paket tur düzenleyicisi veya aracısına ulaşmasından itibaren on dört gün içerisinde yapılması esastır. Ancak, COVİD-19 salgını nedeniyle,  5/2/2020  tarihi...